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IMUG

Instituto para las Mujeres Guanajuatenses

Coordinación de Educación y Formación Integral

Objetivo:

La Coordinación de Educación y Formación Integral de acuerdo al Programa Estatal de Atención Integral de la Mujer, tiene como objetivoDiseñar, promover y realizar acciones de sensibilización, capacitación y formación formal; mediante talleres, conferencias, seminarios, foros, cursos y diplomados que aporten herramientas metodológicas y prácticas en temas de género y derechos humanos de las mujeres que les permita comprender la importancia de la perspectiva de género en todos los ámbitos sociales, muy especialmente en el servicio público para lograr equidad e igualdad entre las mujeres y los hombres guanajuatenses, los cuales están dirigidas al personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, Organismos de la Sociedad Civil, Instituciones de Educación Públicas y Privadas, así como a la población en general.


Facultades de la Coordinación:

La Coordinación de Educación y Formación Integral tiene, las siguientes facultades:

I. Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de capacitación y profesionalización, así como a los programas de capacitación y actualización de facilitadoras y facilitadores;

II. Impulsar la aplicación de la perspectiva de género dentro del currículo en los diferentes niveles y espacios educativos, que promueva una cultura de equidad entre los géneros;

III. Organizar o impartir conferencias, talleres, cursos y cualquier otra acción de sensibilización, capacitación y formación formal, con el apoyo de las unidades administrativas del IMUG, a personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, organismos de la sociedad civil, instituciones de educación públicas y privadas, así como a la población en general;

IV. Promover y realizar acciones de sensibilización y capacitación que aporten herramientas metodológicas y prácticas en temas de género y derechos humanos de las mujeres, dirigidas a personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, organismos de la sociedad civil, instituciones de educación públicas y privadas, así como a la población en general;

V. Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de coordinación y vinculación con los sectores público, privado y social para proporcionar sensibilización, capacitación y formación con relación al objeto del IMUG;

VI. Proponer a las autoridades educativas acciones para atender las necesidades en materia de sensibilización, capacitación y formación en relación con el objeto del IMUG;

VII. Participar, por instrucciones de la Dirección General, en órganos colegiados que promuevan el desarrollo de las mujeres y las niñas por medio de la educación y la cultura;

VIII. Coordinar, supervisar y organizar los eventos educativos y culturales donde participe el IMUG;

IX. Asesorar y capacitar, a través de la sensibilización, en la institucionalización y transversalización a la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, con la finalidad de que las y los servidores públicos desarrollen competencias profesionales para la incorporación de la perspectiva de género en su desempeño; y

X. Impulsar y promover espacios educativos formales y no formales dirigidos a mujeres y niñas, desde una perspectiva de género.

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Objetivo:

La Coordinación de Educación y Formación Integral de acuerdo al Programa Estatal de Atención Integral de la Mujer, tiene como objetivoDiseñar, promover y realizar acciones de sensibilización, capacitación y formación formal; mediante talleres, conferencias, seminarios, foros, cursos y diplomados que aporten herramientas metodológicas y prácticas en temas de género y derechos humanos de las mujeres que les permita comprender la importancia de la perspectiva de género en todos los ámbitos sociales, muy especialmente en el servicio público para lograr equidad e igualdad entre las mujeres y los hombres guanajuatenses, los cuales están dirigidas al personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, Organismos de la Sociedad Civil, Instituciones de Educación Públicas y Privadas, así como a la población en general.


Facultades de la Coordinación:

La Coordinación de Educación y Formación Integral tiene, las siguientes facultades:

I. Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de capacitación y profesionalización, así como a los programas de capacitación y actualización de facilitadoras y facilitadores;

II. Impulsar la aplicación de la perspectiva de género dentro del currículo en los diferentes niveles y espacios educativos, que promueva una cultura de equidad entre los géneros;

III. Organizar o impartir conferencias, talleres, cursos y cualquier otra acción de sensibilización, capacitación y formación formal, con el apoyo de las unidades administrativas del IMUG, a personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, organismos de la sociedad civil, instituciones de educación públicas y privadas, así como a la población en general;

IV. Promover y realizar acciones de sensibilización y capacitación que aporten herramientas metodológicas y prácticas en temas de género y derechos humanos de las mujeres, dirigidas a personal de la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal, organismos de la sociedad civil, instituciones de educación públicas y privadas, así como a la población en general;

V. Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de coordinación y vinculación con los sectores público, privado y social para proporcionar sensibilización, capacitación y formación con relación al objeto del IMUG;

VI. Proponer a las autoridades educativas acciones para atender las necesidades en materia de sensibilización, capacitación y formación en relación con el objeto del IMUG;

VII. Participar, por instrucciones de la Dirección General, en órganos colegiados que promuevan el desarrollo de las mujeres y las niñas por medio de la educación y la cultura;

VIII. Coordinar, supervisar y organizar los eventos educativos y culturales donde participe el IMUG;

IX. Asesorar y capacitar, a través de la sensibilización, en la institucionalización y transversalización a la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, con la finalidad de que las y los servidores públicos desarrollen competencias profesionales para la incorporación de la perspectiva de género en su desempeño; y

X. Impulsar y promover espacios educativos formales y no formales dirigidos a mujeres y niñas, desde una perspectiva de género.

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